Nuestra Misión
Ayudamos a las instituciones a atender a las personas mejor y más rápido

Construimos infraestructura de IA para la educación. Implementada localmente, calibrada según sus estándares y con trazabilidad completa.

Vacantes abiertas

Nuestro equipo

Jay-Lee Gopalan,

CEO

Jay es un políglota y especialista en IA formado en Harvard que ha estado construyendo empresas educativas desde la preparatoria. En 2022, vendió Jinso Research a Correlation One, donde se convirtió en una de las primeras personas a nivel mundial en utilizar LLM para el desarrollo de contenido educativo. En Correlation One, vendió programas de capacitación a Amazon, el Departamento de Defensa de Estados Unidos y otras instituciones importantes, y vio de primera mano cómo todos tenían dificultades para medir y mejorar los resultados porque sus datos vivían en silos. Jinso es la solución a ese problema.

Camilo Sánchez,

COO

Camilo estudió física en Harvard, completando su tesis en mecánica cuántica antes de ser admitido en un programa de doctorado superior. Se fue en el segundo año para enfocarse en EdTech de tiempo completo. Aporta disciplina operativa desde la realización de campañas políticas a nivel de ciudad y estado en Houston, junto con experiencia comprobada escalando organizaciones impulsadas por la misión a través de la complejidad.

Ethan Lee,

CTO

Ethan aporta un profundo liderazgo técnico desde su papel como CTO de una compañía respaldada por la Serie B YC, donde lideró el desarrollo de IA para la integración de dispositivos IoT. Luego fundó Access, una compañía de EdTech que utilizaba IA para construir vías de aprendizaje personalizadas. Su experiencia en la construcción de sistemas de nivel gubernamental con la Fuerza Aérea de Estados Unidos le da a Jinso el rigor técnico requerido para atender a clientes institucionales a escala.

Nuestros asesores

Operadores y creadores de EdTech, SaaS empresarial y educación que han escalado productos a millones de estudiantes. Asesoran sobre estrategia de salida al mercado, productos e institucionales.

Bobby Babbrah
Penn Foster Edu, Pearson, McGraw Hill Edu, Uni. de Phoenix

Socio Gerente en Flipp.ed Ventures. Más de 25 años liderando el crecimiento y la transformación en Penn Foster, McGraw Hill y Pearson. MBA del estado de Arizona.

Nick Ducoff
Solana, Edmit

Jefe de Crecimiento Institucional en Fundación Solana. Cofundador de Edmit (adquirido en 2021) e Infochimps (adquirido por DXC). JD de UT Austin, BBA de Emory.

Allan Carroll
StrataEdge AI, flujo de préstamos, Family Link

Fundó cuatro startups respaldadas por VC que recaudaron más de 100 millones de dólares. Trabajos de tesis sobre algoritmos compiladores de IA en Universidad de Washington. Anteriormente fundó LoanFlow, Piick, Hangtime y FamilyLink.

Sridhar Rajagopalan
Iniciativas Educativas

Construyó IE para servir a más de 10,000 escuelas en 19 países. Nombrado inventor de Mindspark, la única herramienta EdTech con impacto de aprendizaje validado por terceros (J-PAL). Miembro de los comités nacionales de política educativa de la India. IT Madrás, IM Ahmedabad.

Smita Bakshi
ZYBooks

Construyó ZyBooks desde cero a 800,000 estudiantes en más de 800 universidades antes de la adquisición por Wiley. Ex profesor de UC Davis. Doctorado por la UC Irvine, MBA por la Escuela de Negocios de Harvard.

Eric Spett
Terminus

Creció Terminus a $30M+ ARR y 200+ empleados, siendo pionero en la categoría de Marketing Basado en Cuentas. Se recaudaron $90M+ a una valuación de $400M. Ahora forma a los CEOs de SaaS a través de Scalebound. BBA de la Universidad de Georgia.

Construyendo el futuro de la capacitación laboral

Ayudamos a las instituciones a usar IA para capacitar a millones de personas

Vacantes abiertas

Cómo trabajamos

Construimos para instituciones que capacitan a millones. Eso significa moverse rápido sin romper la confianza.

Comunicación Proactiva y Directa

Si alguien no lo consigue, aclaramos. Golpes directos vagos: “¿Puede usted ayudar? Estoy bloqueado”.
“¿Alguien es bueno en esto?”

Resultados sobre el esfuerzo

La propiedad significa crear valor. Si el plan está mal, lo decimos y cambiamos de rumbo. Los riesgos calculados son bienvenidos, la ejecución deficiente no lo es.

Empatía,
Siempre

Construimos para estudiantes, maestros y administradores, no por el bien de la tecnología.

Mejora Continua

El listón sube a medida que crecemos. Nuestra fórmula = mejorar las habilidades, aprender, repetir.

Te pagan por tu perspectiva

Necesitamos gente que tome posesión. Pedimos contexto, no permiso.

Únete a la empresa de aprendizaje del futuro

Ven a construir sistemas que hagan del idioma un puente, no una barrera.